План устойчивого развития Hitachi ABB Power Grids

Hitachi ABB Power Grids объявила стратегическом плане устойчивого развития до 2030 года - Sustainability 2030. В рамках данной программы компания обозначила свои основные обязательства - действовать и вести бизнес в соответствии с принципами устойчивого развития.

Сфокусированная на четырех направлениях - планета, люди, мир и партнерство – данная стратегия основывается на «Целях устойчивого развития» ООН (ЦУР). Каждому направлению соответствуют определенные цели, которые побуждают бизнес вносить свой вклад - социальный, экологический и экономический. Компания, в которой работает около 36 000 сотрудников в более 90 странах, поставила перед собой цели, позволяющие им комфортно себя чувствовать и работать с максимальной отдачей.

В качестве первого шага компания планирует к концу 2021 года перейти на выработку 100% электроэнергии без использования ископаемых углеводородов (ресурсов). Объявлена также цель: к 2030 году сократить вдвое выбросы CO2 по всей цепочке создания стоимости и тесно сотрудничать с поставщиками для решения этой задачи1. Другие ориентированные на охрану окружающей среды цели на период до 2030 года включают в себя двукратное сокращение количества утилизируемых отходов2 и уменьшение объемов использования пресной воды на 25%.

Как предпочитаемый партнер на пути к будущему с экологически чистой энергией, компания является пионером в области цифровых и энергетических платформ, которые помогают заказчикам преодолевать сложности, повышать эффективность и ускорять переход к безуглеродной энергетике. Например, в апреле 2021 года Hitachi ABB Power Grids представила EconiQ™ - свой экологически эффективный портфель продуктов, услуг и решений, ориентированных на природосбережение и обеспечивающих превосходные экологические характеристики по сравнению с традиционными решениями.

В рамках программы Sustainability 2030 компания стремится исключить вредные для сотрудников условия и добиться высоких показателей их здоровья. Недавно она представила свое видение разнообразия и инклюзивности - Diversity 360. В нем поставлены конкретные цели – к 2025 году увеличить гендерное разнообразие (процент сотрудниц-женщин) с 19% до 25%, воспитывать культуру образования на протяжении всей жизни, при которой бизнес создает интегрированную инфраструктуру обучения для расширения возможностей людей.

Для осуществления быстрого перехода к новой энергетике жизненно важно сотрудничество. Компания, для которой совместное с заказчиками и партнерами создание решений является основой технологической философии, поставила своей целью расширение участия в многостороннем партнерстве. Основное внимание уделяется формированию партнерских отношений, которые помогут ускорить переход к будущему с углеродно-нейтральной энергетикой.

Клаудио Факкин, главный исполнительный директор Hitachi ABB Power Grids:

Hitachi, владеющая 80,1% контрольного пакета акций компании, разработала свою стратегию по достижению устойчивого мира, чтобы стать мировым лидером в сфере социальных инноваций. Hitachi стремится к повышению социальной, экологической и экономической ценности, а также к улучшения качества жизни людей и повышению ценности для заказчиков.

Hitachi ABB Power Grids поддерживает все ЦУР и углубленно работает по следующим направлениям: 3 (хорошее здоровье и благополучие), 4 (качественное образование), 5 (гендерное равенство), 6 (чистая вода и санитария), 7 (доступная и чистая энергия), 12 (ответственное потребление и производство), 16 (мир, справедливость и сильные общественные институты) и 17 (партнерство для достижения целей). Цели, связанные с защитой нашей планеты, включают достижение к 2030 году нейтрального уровня выбросов углерода.